U Zagrebu 18. travnja 2025.
SREDNJOŠKOLSKIM USTANOVAMA
n/r ravnatelja ustanove
Predmet: Pravo zaposlenika na korištenje plaćenog dopusta za sindikalnu aktivnost najavljenu za 25. travnja 2025. godine u Zagrebu
Poštovani,
kao što smo Vas već obavijestili, dana 25. travnja 2025. godine na Trgu bana Josipa Jelačića u Zagrebu u organizaciji Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama Hrvatske, Školskog sindikata Preporod i Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja održat će se sindikalni prosvjed.
Člankom 43. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Narodne novine br. 29/2024) ugovoreno je pravo zaposlenika na korištenje dana plaćenog dopusta tijekom jedne kalendarske godine do ukupno najviše 10 radnih dana, a u slučaju sudjelovanja na sindikalnim aktivnostima 2 (dva) radna dana.
S obzirom na mišljenje Ministarstva rada o spomenutome pravu od 18. travnja 2025. godine s kojim ste upoznati, želimo upozoriti na sljedeće:
Konkretno mišljenje je samo jednostrano mišljenje, dakle nije tumačenje zajedničkog Povjerenstva za tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama, koje djeluje na temelju članka 18. TKU-a, te samim time ni nema pravnu snagu ni učinke kolektivnog ugovora sukladno članku 19., stavku 7. te sukladno tome nije pravno obvezujuće.
Nadalje, u konkretnom mišljenju poziva se na tumačenje Povjerenstva TKU-a iz kojeg se jednostrano i proizvoljno izvodi zaključak da prosvjed nije sindikalni susret, makar to u samom tumačenju nigdje izrijekom ne stoji: „Sukladno članku 43. TKU-a, svi zaposlenici imaju pravo na 2 radna dana plaćenog dopusta ako sudjeluju na sindikalnim susretima, seminarima i obrazovanju za sindikalne aktivnosti.“
Sindikati ne tvrde da je prosvjed nužno i isključivo sindikalni susret, ali tvrde da je prosvjed nedvojbeno sindikalna aktivnost. Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Hrvatske u uputama sindikalnim povjerenicima pozvao se na isto tumačenje, ali isključivo u otklanjanju dvojbi koje su se pojavile – odnosi li se to pravo samo na članove sindikata ili i na zaposlenike koji nisu članovi.
Uzevši u obzir sve prethodno navedeno i raniju praksu u svim dosadašnjim sindikalnim aktivnostima pa tako i aktivnostima koje su sindikati poduzimali 2019. godine u okviru borbe za zaštitu gospodarskih i socijalnih interesa svojih članova, poboljšanja materijalnog statusa i položaja u društvu, molimo Vas da i sami još jednom pomno sagledate odredbu TKU-a, članak 43., stavak 1., točka 9. kojim je ugovoreno:
„(1) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do ukupno najviše 10 radnih dana u sljedećim slučajevima:
9. sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i drugim sindikalnim aktivnostima – 2 radna dana“
Odredbom je jasno ugovoreno pravo na 2 radna dana plaćenog dopusta i za druge sindikalne aktivnosti, a prosvjed je nesporno jedna od njih jer nije isključen.
Slijedom svega navedenoga, molimo Vas da postupite sukladno pozitivnim pravnim propisima Republike Hrvatske, da ne riskirate kršenje radničkih prava te našim povjerenicima, članovima, ali i svim zainteresiranim zaposlenicima koji će sudjelovati na navedenoj sindikalnoj aktivnosti omogućite korištenje ugovorenog prava na plaćeni dopust za taj dan.
Još jednom zahvaljujemo na razumijevanju i suradnji!
S poštovanjem,
Zrinko Turalija, predsjednik NSZSŠH
