Glas nove Hrvatske Naslovnica   |  Kontakt   |  WebMail   |  E-Glasnik   |  Linkovi   |  Sitemap    
NSZSSHNSZSSH
Ured:
+385 1 4855 798
Pravna služba:
+385 1 4851 629
+385 1 4855 723
E-mail:
nszssh@nszssh.hr
  Naslovnica Jos
 
Vijesti  
Aktualno  
Teme, događaji i aktivnosti  
O školstvu iz medija  
Skupovi  
Intervjui  
Reportaže  
Ankete  
Komentari  
Publikacije i izdanja  
  O sindikatu Jos
  Vertikala sindikata obrazovanja Jos
  Gimnazije, strukovne, domovi... Jos
  Zakoni i kolektivni ugovori Jos
  Pravni savjeti Jos
  S.O.S. telefon Jos
  Zanimljivosti Jos
  Galerije Jos
  Sportske igre Jos
  ZA POVJERENIKE Jos
 

Korisničko ime:
Lozinka:

 
 
     

 

Ustavni sud prihvatio zahtjev sindikata - 21. srpnja 2014.

Ustavni sud RH pokrenut će postupak za ocjenu suglasnosti s Ustavom Zakona o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža kojim je Vlada RH ukinula dodatak od 4, 8 i 10% zaposlenicima u javnim službama. 

Time je Ustavni sud izašao u susret zahtjevima devet sindikata javnih službi koji su tražili obustavu primjene tog zakona smatrajući ga protuustavnim, a ukupno je na Ustavni sud stigao 521 prijedlog sa zahtjevom istog sadržaja. 

Podsjetimo da je Hrvatski sabor na prijedlog Vlade RH na svojoj 12. sjednici održanoj 21. ožujka 2014. donio Zakon o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža (ZUPUP) koji je stupio na snagu 1. travnja, dok njegove odredbe vrijede do 31. prosinca 2014. Vlada RH u svom je obrazloženju prijedloga ovog zakona navela prvenstveno kao razlog pogoršanje ekonomskih prilika i stanja u zemlji. Sindikati pak u svom prijedlogu za ocjenu ustavnosti navode niz protuargumenata, od kojih se neki odnose na proceduralne pogreške pri donošenju i objavi zakona, dok su ostali argumenti usmjereni na kršenje prava na kolektivno pregovaranje. U prijedlogu Matice hrvatskih sindikata navodi se kako je ovaj zakon zaposlenike stavio u neravnopravan položaj budući je dodatak na plaće oduzet samo starijim zaposlenicima, a ujedno smatra da se narušio princip obveznog poštivanja sklopljenih ugovora. 

Ustavni sud pronašao je dovoljno razloga pokretanju postupka utvrđivanja suglasnosti zakona s Ustavom, među kojima izdvajamo spornoost samog naziva zakona, jer "pogrešno određuje predmet zakonskog uređenja u situaciji u kojoj je riječ o privremenoj zakonskoj mjeri u trajanju od devet (9) mjeseci koja ne ugrožava samu bit "prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža".

Vjerujemo da će Ustavni sud pronaći i dovoljno argumenata za obustavu primjene navedenog zakona.

Cjelovito rješenje Ustavnog suda možete pročitati u dokumentu na dnu stranice. 

Rješenje Ustavnog suda od 18. srpnja 2014.
ANKETA
Treba li u školama zabraniti upotrebu mobitela?
Učenicima treba zabraniti upotrebu mobitela
Treba zabraniti i učenicima i nastavnicima
Mobitel se može koristiti u školama samo izvan nastave
Nikome ne treba zabranjivati upotrebu mobitela


Pogledaj rezultate
SERVISI
Tumačenja kolektivnih ugovora   
Pogodnosti za članove  
Aplikacije za povjerenike  
Blagajna uzajamne pomoći  
Kako upotrebljavati QR kodove?  
AAI@edu.hr  
Mobilna aplikacija NSZSSH  
VIDEO