Glas nove Hrvatske Naslovnica   |  Kontakt   |  WebMail   |  E-Glasnik   |  Linkovi   |  Sitemap    
NSZSSHNSZSSH
Ured:
+385 1 4855 798
Pravna služba:
+385 1 4851 629
+385 1 4855 723
E-mail:
nszssh@nszssh.hr
  Naslovnica Jos
 
Vijesti  
Aktualno  
Teme, događaji i aktivnosti  
O školstvu iz medija  
Skupovi  
Intervjui  
Reportaže  
Ankete  
Komentari  
Publikacije i izdanja  
  O sindikatu Jos
  Vertikala sindikata obrazovanja Jos
  Gimnazije, strukovne, domovi... Jos
  Zakoni i kolektivni ugovori Jos
  Pravni savjeti Jos
  S.O.S. telefon Jos
  Zanimljivosti Jos
  Galerije Jos
  Sportske igre Jos
  ZA POVJERENIKE Jos
 

Korisničko ime:
Lozinka:

 
 
     

 

Neosnovano umanjenje plaće za srpanj – upute o zaštiti prava članova Sindikata - 27. kolovoza 2012.

Suprotno Zaključku Vlade RH od 19. srpnja 2012. godine srednjoškolske ustanove su već sa plaćom za srpanj nastavnicima uskratile uvećanje isplaćivano temeljem Uredbe o raspodjeli dodatnih sredstava za plaće učitelja i nastavnika u osnovnom i srednjem školstvu ( tzv. Uredba 3,5,7,9 %), iako je u Zaključku Vlade određeno da se uvećanje neće primijeniti od 01. kolovoza 2012. godine, što znači sa plaćom za kolovoz. Temeljem Sporazuma o dodacima na plaću u obrazovanju i znanosti od 25. studenog 2006. godine u kolovozu je trebao  biti isplaćen dodatak od 2,3 %.

           Upućujemo sve zaposlenike, članove Sindikata, kojima je u kolovozu umanjena plaća na podnošenje prigovora na obračun i isplatu plaće.

           Napominjemo da se za vrijeme korištenja godišnjeg odmora sukladno važećim propisima zaposlenicima isplaćuje naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Svi zaposlenici koji su u srpnju 2012. godine koristili barem i jedan dan godišnjeg odmora, a iz čijih obračunskih lista isto nije vidljivo, također imaju pravo na podnošenje prigovora.

           U obračunskim listama mora biti vidljivo da je dio plaće isplaćen kao plaća za redovan rad, a ostatak kao naknada plaće  za vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Naknada plaće  za vrijeme korištenja godišnjeg odmora isplaćuje se u visini  prosječne mjesečne plaće isplaćene u prethodna tri mjeseca ili u visini kao da je zaposlenik radio u punom radnom vremenu.

           Zaposlenicima iz čijih se lista za obračun plaće uopće ne može utvrditi na koji je način obračunata i isplaćena plaća jer ne sadrži podatke koje temeljem Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine (NN br. 37/11) mora sadržavati, također upućujemo na podnošenje prigovora. Moraju biti vidljivi podaci o ostvarenim satima rada i drugi podaci o kojima ovisi iznos plaće po tim osnovama (sati redovnog rada, sati godišnjeg odmora, koeficijent složenosti poslova sa uvećanjima…). Upućujemo ih na podnošenje zahtjeva za dostavom valjane obračunske liste.

           Prigovor urudžbirajte u ustanovi te jedan primjerak zadržite za svoju evidenciju.

           Ukoliko nakon podnošenja prigovora poslodavac ne isplati razliku neosnovano umanjene plaće članovi će biti upućeni u  ostvarivanje zaštite pokretanjem sudskog postupka.


PREDSJEDNIK NEZAVISNOG SINDIKATA ZAPOSLENIH U SREDNJIM ŠKOLAMA HRVATSKE

Branimir Mihalinec, prof. 

_____

Obrasci Prigovora na obračun i isplatu plaće i Zahtjeva za dostavom valjane obračunske liste

Prigovor na obračun i isplatu plaće (Obrazac 1.)
Zahtjev za dostavom valjane obračunske liste ( Obrazac 2.)
ANKETA
Potpisat ću za referendum "67 je previše" zato ...
jer je zaista previše!
jer me rad sa učenicima već sad iscrpljuje!
jer ne želim da moja djeca rade "do kraja"!
jer u mirovini treba malo i uživati!


Pogledaj rezultate
SERVISI
Tumačenja kolektivnih ugovora   
Pogodnosti za članove  
Aplikacije za povjerenike  
Blagajna uzajamne pomoći  
Kako upotrebljavati QR kodove?  
AAI@edu.hr  
Mobilna aplikacija NSZSSH  
Stanogradnja za članove sindikata  
VIDEO