Glas nove Hrvatske Naslovnica   |  Kontakt   |  WebMail   |  E-Glasnik   |  Linkovi   |  Sitemap    
NSZSSHNSZSSH
Ured:
+385 1 4855 798
Pravna služba:
+385 1 4851 629
+385 1 4855 723
E-mail:
nszssh@nszssh.hr
  Naslovnica Jos
 
Vijesti  
Aktualno  
Teme, događaji i aktivnosti  
O školstvu iz medija  
Skupovi  
Intervjui  
Reportaže  
Ankete  
Komentari  
Publikacije i izdanja  
  O sindikatu Jos
  Vertikala sindikata obrazovanja Jos
  Gimnazije, strukovne, domovi... Jos
  Zakoni i kolektivni ugovori Jos
  Pravni savjeti Jos
  S.O.S. telefon Jos
  Zanimljivosti Jos
  Galerije Jos
  Sportske igre Jos
  ZA POVJERENIKE Jos
 

Korisničko ime:
Lozinka:

 
 
     

 

Neosnovano umanjenje plaće za srpanj – upute o zaštiti prava članova Sindikata - 27. kolovoza 2012.

Suprotno Zaključku Vlade RH od 19. srpnja 2012. godine srednjoškolske ustanove su već sa plaćom za srpanj nastavnicima uskratile uvećanje isplaćivano temeljem Uredbe o raspodjeli dodatnih sredstava za plaće učitelja i nastavnika u osnovnom i srednjem školstvu ( tzv. Uredba 3,5,7,9 %), iako je u Zaključku Vlade određeno da se uvećanje neće primijeniti od 01. kolovoza 2012. godine, što znači sa plaćom za kolovoz. Temeljem Sporazuma o dodacima na plaću u obrazovanju i znanosti od 25. studenog 2006. godine u kolovozu je trebao  biti isplaćen dodatak od 2,3 %.

           Upućujemo sve zaposlenike, članove Sindikata, kojima je u kolovozu umanjena plaća na podnošenje prigovora na obračun i isplatu plaće.

           Napominjemo da se za vrijeme korištenja godišnjeg odmora sukladno važećim propisima zaposlenicima isplaćuje naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Svi zaposlenici koji su u srpnju 2012. godine koristili barem i jedan dan godišnjeg odmora, a iz čijih obračunskih lista isto nije vidljivo, također imaju pravo na podnošenje prigovora.

           U obračunskim listama mora biti vidljivo da je dio plaće isplaćen kao plaća za redovan rad, a ostatak kao naknada plaće  za vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Naknada plaće  za vrijeme korištenja godišnjeg odmora isplaćuje se u visini  prosječne mjesečne plaće isplaćene u prethodna tri mjeseca ili u visini kao da je zaposlenik radio u punom radnom vremenu.

           Zaposlenicima iz čijih se lista za obračun plaće uopće ne može utvrditi na koji je način obračunata i isplaćena plaća jer ne sadrži podatke koje temeljem Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine (NN br. 37/11) mora sadržavati, također upućujemo na podnošenje prigovora. Moraju biti vidljivi podaci o ostvarenim satima rada i drugi podaci o kojima ovisi iznos plaće po tim osnovama (sati redovnog rada, sati godišnjeg odmora, koeficijent složenosti poslova sa uvećanjima…). Upućujemo ih na podnošenje zahtjeva za dostavom valjane obračunske liste.

           Prigovor urudžbirajte u ustanovi te jedan primjerak zadržite za svoju evidenciju.

           Ukoliko nakon podnošenja prigovora poslodavac ne isplati razliku neosnovano umanjene plaće članovi će biti upućeni u  ostvarivanje zaštite pokretanjem sudskog postupka.


PREDSJEDNIK NEZAVISNOG SINDIKATA ZAPOSLENIH U SREDNJIM ŠKOLAMA HRVATSKE

Branimir Mihalinec, prof. 

_____

Obrasci Prigovora na obračun i isplatu plaće i Zahtjeva za dostavom valjane obračunske liste

Prigovor na obračun i isplatu plaće (Obrazac 1.)
Zahtjev za dostavom valjane obračunske liste ( Obrazac 2.)
ANKETA
Treba li u školama zabraniti upotrebu mobitela?
Učenicima treba zabraniti upotrebu mobitela
Treba zabraniti i učenicima i nastavnicima
Mobitel se može koristiti u školama samo izvan nastave
Nikome ne treba zabranjivati upotrebu mobitela


Pogledaj rezultate
SERVISI
Tumačenja kolektivnih ugovora   
Pogodnosti za članove  
Aplikacije za povjerenike  
Blagajna uzajamne pomoći  
Kako upotrebljavati QR kodove?  
AAI@edu.hr  
Mobilna aplikacija NSZSSH  
VIDEO