Glas nove Hrvatske Naslovnica   |  Kontakt   |  WebMail   |  E-Glasnik   |  Linkovi   |  Sitemap    
NSZSSHNSZSSH
Ured:
+385 1 4855 798
Pravna služba:
+385 1 4851 629
+385 1 4855 723
E-mail:
nszssh@nszssh.hr
  Naslovnica Jos
 
Vijesti  
Aktualno  
Teme, događaji i aktivnosti  
O školstvu iz medija  
Skupovi  
Intervjui  
Reportaže  
Ankete  
Komentari  
Publikacije i izdanja  
  O sindikatu Jos
  Vertikala sindikata obrazovanja Jos
  Gimnazije, strukovne, domovi... Jos
  Zakoni i kolektivni ugovori Jos
  Pravni savjeti Jos
  S.O.S. telefon Jos
  Zanimljivosti Jos
  Galerije Jos
  Sportske igre Jos
  ZA POVJERENIKE Jos
 

Korisničko ime:
Lozinka:

 
 
     

 

Potpisan Temeljni kolektivni ugovor za javne službe - 5. listopada

Analiza novog TKU-a iz pera predsjednika NSZSŠH Branimira MIhalinca, časopis RRIF, 11/10

___________________________________________

Nakon tromjesečnih pregovora 04. listopada 2010. godine potpisan je novi kolektivni ugovor kojim je sačuvana većina stečenih prava zaposlenika u javnim službama u naredne 3 godine

Potpisom novog kolektivnog ugovora osigurali smo da u slijedeće tri godine regres, dar za djecu, otpremnine, jubilarne nagrade, dnevnice, naknada za prijevoz, kao i božićnica za 2011. i 2012. godinu ostanu neupitna prava zaposlenika.

Sindikati su učinili minimalne ustupke. Odustali smo od isplate božićnice samo za 2010. godinu te smo redefinirali pravo na prijevoz (tzv. cipelarinu) na način da jedino zaposlenici koji stanuju manje od 1 km udaljenosti do mjesta rada ostanu bez naknade za prijevoz. Tako ušteđena sredstva usmjerena su na pomoć nezaposlenima na čemu smo i inzistirali.

Nadalje, sačuvano je i pravo na pomoć uslijed smrtnog slučaja, bolovanja dužeg od 90 dana ili nastanka invalidnosti.

Uspjeli smo ugovoriti i stanovita poboljšanja kolektivnog ugovora. Tako je izboreno da zaposlenici stariji od 50 godine svake 2 godine imaju pravo na plaćeni sistematski pregled dok su dosad isto pravo ostvarivali svake tri godine. Povećan je i broj dana plaćenog dopusta u slučaju selidbe u istom mjestu stanovanja s jednog na dva radna dana, odnosno u slučaju selidbe u drugo mjesto stanovanja s dva na četri radna dana. Također, u slučaju teške bolesti roditelja ili djeteta izvan mjesta stanovanja zaposlenici ostvaruju pravo na tri radna dana plaćenog dopusta dok su dosada ostvarivali pravo na dva radna dana.

Postigli smo i poboljšanja obveznog dijela koji regulira odnose između poslodavca i sindikata, te izborili da otkazni uvjeti ostanu nepromijenjeni.

Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama

Vlada izgubila u srazu sa sindikatima - biznis.hr

 

ANKETA
Za koju ste opciju školskih praznika?
Neka ostanu kakvi su bili i do sada!
Treba ih biti kao i do sada, ali u više dijelova!
Nastavnu godinu treba produžiti!
Nastavnu godinu treba skratiti!


Pogledaj rezultate
SERVISI
Tumačenja kolektivnih ugovora   
Pogodnosti za članove  
Aplikacije za povjerenike  
Blagajna uzajamne pomoći  
Kako upotrebljavati QR kodove?  
AAI@edu.hr  
Mobilna aplikacija NSZSSH  
Stanogradnja za članove sindikata  
VIDEO